LOGIN
Identifiez-vous
Identifiant
Mot de passe
Se souvenir de moi

Documents du mois de février 2015

evolution-strategies-pole-emploi-indicateurs-de-performanceL'étude sur les ruptures de CDI vient enfin compléter la seule référence dont nous disposions qui datait de l'évaluation du CPE et qui ne concernait que les employeurs de moins de 20 salariés.

Elle montre que la rupture de contrat de travail est une dimension majeure de la vie sociale. Les 2 études se font écho; malgré la crise, le phénomène se serait amplifié. Pour les jeunes, la rupture de CDI de près d'un contrat sur 2 est constatée au bout d'un an dans l'étude DARES alors qu'elle n'était atteinte qu'au bout de 2 ans dans l'étude ACOSS.

Ce phénomène invalide la tentation des parcours écourtés, des orientations bâclées, du placement comme finalité et non comme moyen d'un accompagnement réussi. La rupture coûte très cher à l'individu, à l'entreprise et à la collectivité nationale et la solution n'est pas de "coller" le jeune à son contrat de travail.